開(kāi)展崗位技能比武 弘揚華融工匠精神

盛夏五月，華融化學(xué)每年都要開(kāi)展的各崗位技能比武大賽又開(kāi)始了！

為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設，切實(shí)加強員工隊伍建設，提高崗位員工操作水平和技能，全面提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強員工榮譽(yù)感，充分展示華融化學(xué)員工風(fēng)采，弘揚華融工匠精神，2018年5月，華融化學(xué)組織各相關(guān)部門(mén)在化學(xué)檢驗、電儀維修、設備維修、生產(chǎn)操作、叉車(chē)司機崗位上分別開(kāi)展了各專(zhuān)業(yè)技能大比武，經(jīng)過(guò)1個(gè)月的各相關(guān)崗位人員的大比拼，化學(xué)檢驗工譚小霞，電儀維修工曾銳，設備維修鉗工歐陽(yáng)忠，設備維修焊工羅軍，兩堿分廠(chǎng)生產(chǎn)操作工楊紅、楊勇、楊波、劉達均、文波、謝文早、胡立勇、張友洪、楊杰、何愛(ài)群、吳先斌、張吉偉，PVC分廠(chǎng)生產(chǎn)操作工沈友富、張友成、張俊、羅武軍、顧小青、曾令兵、鮮清雙、陳平、肖天勇、黃學(xué)云、林華，叉車(chē)司機吳勇分別獲得本次技能比賽冠軍。

理論與實(shí)操相結合進(jìn)行考核，使理論與實(shí)操水平共同提高。

本次考核與往年技能比武有所不同，除了生產(chǎn)操作工主要以理論考核為主的方式進(jìn)行外，其它各比賽工種都是以理論知識與現場(chǎng)實(shí)際操作相結合，理論采取筆試的方式，分為兩部分考核內容，即30分安全應知應會(huì )和70分各崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識為主；實(shí)際操作主要是對各崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行現場(chǎng)操作考核。如維修鉗工的嵌合角尺比賽、化學(xué)檢驗工采用抽簽定項目（氫氧化鉀、硫酸、PVC粘數、氣相色譜儀氫焰點(diǎn)火、氯氣含量的測定）、維修焊工進(jìn)行低碳鋼管水平固定全位置對接焊比賽，電儀維修工進(jìn)行安裝接線(xiàn)比賽、叉車(chē)工進(jìn)行堆垛移庫比賽，通過(guò)理論與實(shí)操相結合的全方面各種各樣的崗位技能比武，讓員工不管是文化技能還是經(jīng)驗技能都能有所提高，能夠讓參賽員工從中找到自己的差距，認識到自己的不足，有的理論知識掌握的深度、廣度都不夠，缺乏系統全面的了解。知識面較窄，主要受日常工作的限制，接觸到的新事物、新技術(shù)較少。俗話(huà)說(shuō)，“學(xué)習如逆水行舟，不進(jìn)則退”，我們要將現有的差距轉化為今后學(xué)習和進(jìn)步的動(dòng)力，要針對自己的不足之處迎頭趕上，做到理論水平和實(shí)際操作齊頭并進(jìn)。

電儀維修工理論考核	設備維修工理論考核
鉗工實(shí)操考核	電焊工實(shí)操考核
叉車(chē)理論考核	叉車(chē)實(shí)操考核
生產(chǎn)操作工理論考核	電儀工實(shí)操考核

展風(fēng)采，賽技能，找差距，明確今后努力的方向。

華融化學(xué)每年舉辦崗位技能大賽的初衷始終不變，那就是：為廣大崗位技能員工提供一個(gè)展示自我、切磋技藝的平臺，從而激發(fā)員工鉆業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、練技能的熱情，有力提升員工崗位技能，大力弘揚華融工匠精神。比賽結束后，有的取得比賽冠軍的員工謙虛地總結說(shuō)：“自己雖然在此次技能比賽中取得了不錯的成績(jì)，但與其他公司更優(yōu)秀的同崗位人員相比還差的很遠，與公司領(lǐng)導提出的應掌握崗位技能的要求還有一定的差距。今后自己還要多加強對技術(shù)理論知識的學(xué)習，一是要系統地學(xué)習本崗位專(zhuān)業(yè)理論知識，為今后的工作打下更為堅實(shí)的理論基礎;二是要不斷地了解本崗位新技術(shù)和嘗試新事物的應用，以便更好地來(lái)適應華融化學(xué)持續發(fā)展的需要，為華融化學(xué)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好保駕護航的工作?！?br style="margin:0px;padding:0px;" /> 昨天的成績(jì)已成為過(guò)去，明天的征程任重而道遠！